2月25日,市產(chǎn)投集團泓盛達公司組織召開2024年工作總結(jié)暨2025年工作安排會議,通報了2024年目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果,表彰了先進集體、優(yōu)秀員工、先進工作者,簽訂了2025年度目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任人做了表態(tài)發(fā)言。
會議要求全公司在集團公司堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的責(zé)任感和使命感,扎實推進各項工作,確保2025年各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。一是直面挑戰(zhàn),做好打硬仗的準(zhǔn)備。公司上下要主動順應(yīng)發(fā)展大局大勢,精準(zhǔn)把握宏觀政策導(dǎo)向、外部形勢和自身發(fā)展方向,保持清醒認知,堅定信心信念,持續(xù)推動公司轉(zhuǎn)型升級。二是樹立全局意識,打造高效協(xié)作團隊。各級成員相互之間要增強信任,緊密協(xié)作,相互支持,提升整體效能。以公司發(fā)展為核心目標(biāo),樹立全局觀念,積極營造團結(jié)協(xié)作、積極向上的企業(yè)文化。三是強化主人翁意識,共筑企業(yè)發(fā)展基石。全體員工必須轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài),徹底摒棄打工者心態(tài),牢固樹立主人翁意識,積極建言獻策,設(shè)身處地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。四是以業(yè)績論英雄,完善薪酬激勵機制。緊緊圍繞年度經(jīng)營目標(biāo),各負責(zé)人要主動認領(lǐng)任務(wù),扛起指標(biāo)責(zé)任,鼓勵全員銷售,做好接單激勵機制。加大賬款回收力度,為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
會議號召全體職工見賢思齊、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進,形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,以實干實績實效助力公司圓滿完成全年任務(wù)。
新時勢賦予新?lián)?dāng),新征途激揚新奮進。2025年,泓盛達公司將秉持昂揚斗志與求真務(wù)實的工作態(tài)度,狠抓作風(fēng)建設(shè),在行動中落實擔(dān)當(dāng),在執(zhí)行中追求高效,以破局者的姿態(tài),全面推動公司開創(chuàng)新局面、謀劃新發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工共計50余人參會。